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Offenlegung der Gehaltsspanne in der Stellenausschreibung
Eine transparente Bezahlung stärkt nicht nur das Vertrauen der Mitarbeiter, sondern prüft Bewerber auch effektiv. Daher ist die Offenlegung von Gehaltsspannen ein grundlegender Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen Arbeitsmarkt.
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