Hrportal.hu
Összes mai hír az Hrportal.hu től.
Összesen 12 cikk jelent meg a mai nap folyamán.
Napokon belül összeomolhat az egyetemi digitális rendszer?
A kormánynak lépéseket kell tennie annak érdekében, hogy a felsőoktatásban szükséges digitális eszközök elérése továbbra is biztosított legyen. Erről a tudományos és technológiai miniszter írt csütörtökön Facebook-posztjában.Megvan, ki vezeti a VOSZ-t a következő öt évben
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) csütörtökön tisztújító küldöttgyűlésén Gazsi Attilát választotta meg a szervezet új elnökévé, megbízatása öt évre szól - közölte a szövetség az MTI-vel.Valami nagyon nem stimmel a magyar munkaerőpiacon - veszélyes trend rajzolódik ki
Hiába várják a szakértők a fordulatot, a magyar munkaerőpiacon továbbra is aggasztó folyamatok látszanak: csökken a foglalkoztatottak száma, egyre többen hagyják el a munkaerőpiacot, miközben a cégek a gazdasági bizonytalanság miatt inkább kivárnak. Az elemzők szerint a demográfiai problémák, a gyenge növekedés és a geopolitikai feszültségek együtt rajzolnak ki egy veszélyes trendet.Mindenki az AI-t hibáztatja, pedig más állhat a pályakezdők válsága mögött
Évek óta a mesterséges intelligenciát okolják a pályakezdő állások visszaszorulásáért, egy új nemzetközi kutatás azonban más magyarázatot talált. A kutatók szerint a home office jóval erősebb összefüggést mutat a junior pozíciók számának csökkenésével, mint az AI. A távoli munkavégzés ugyanis megnehezítheti a fiatal munkavállalók betanítását és támogatását.Sabbatical leave: jogi és bérszámfejtési megoldások munkáltatóknak
Számos elemzés foglalkozik a sabbatical vállalati kultúrára, elköteleződésre vagy munkavállalói jóllétre gyakorolt pozitív hatásaival, jóval kevesebb a hazai jogszabályi háttérrel, munkajogi és adóvonzatokkal, azokkal a munkáltatói és munkavállalói szempontokkal, amelyek egy jól tervezett sabbaticalt valódi win-win helyzetté tesznek. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője bemutatja ezeket.Újabb tömeges leépítések jöhetnek Németországban – az autóipar a legnagyobb vesztes
Miközben a német ipar három év után először növelni tudta árbevételét, a leépítések tovább gyorsulnak. Az EY friss elemzése szerint 2026 első negyedévének végére újabb 127 ezer munkahely szűnt meg, így 2019 óta már több mint 341 ezer ipari állás tűnt el Németországban. A legsúlyosabb helyzet az autóiparban alakult ki.Vörösbe borul Magyarország: brutális nyár jöhet – így kell felkészülnünk
Az átlagnál jóval melegebb nyarat vetít előre Európára a Meteorológiai Világszervezet (WMO), és a legnagyobb hőterhelés ismét Közép- és Dél-Európát érintheti. Magyarország is a vörös zónába került az előrejelzési térképeken. A szakértők szerint nemcsak a hőségre, hanem az egészségügyi és munkahelyi következményekre is fel kell készülnünk."Valódi versenyhelyzetet várok" – új vezetővel indul új időszak a munkaerő-kölcsönzőknél
Jelentős szervezeti és stratégiai változásokról döntött éves közgyűlésén a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). A szervezet új arculattal, öt új tagszervezettel és személyi változásokkal folytatja működését, miközben tovább erősíti a hazai, jogkövető és etikus HR-szolgáltatók szakmai érdekképviseletét.Kettős viszony: használjuk, de nem igazán bízunk benne. Mi az?
Az MI hatása nem az egyes feladatok automatizálásában, hanem a munkafolyamatok újraszervezésében és a döntéshozatal támogatásában a legjelentősebb. A használat azonban itthon is gyorsabban terjed, mint az iránta való bizalom. Ennek fejlődésében fontos szerepe van a szervezeteknek - derül ki a BGE friss kutatásából.Miért buknak el a HR-szoftverek bevezetései?
Az új HR-szoftverek bevezetésekor a technikai részletek gyakran háttérbe szorítják az emberi tényezőt, ami súlyos kudarcokhoz vezethet. A sikeres átálláshoz nem elég a jó szoftver, szükség van egy olyan tudatos kommunikációs stratégiára is, amely valódi válaszokat ad a munkavállalók kérdéseire.A bónuszok evolúciója: Valóban a megfelelő teljesítményt jutalmazzuk?
A modern munkakörnyezetben egyre nagyobb szakadék tátong a vállalatok által hirdetett értékek és a ténylegesen jutalmazott teljesítmények között. Justine Wollf szakértő szerint a pusztán pénzügyi alapú bónuszrendszerek már nem elegendőek a hosszú távú elkötelezettség fenntartásához.Hét kulcsfontosságú lépés, amellyel a HR és a cégvezetés kivédheti a kibertámadásokat
Világszerte 39 másodpercenként történik egy-egy kibertámadás, és a közhiedelemmel ellentétben a kis- és középvállalkozások a legsebezhetőbbek. Az HR-szakembereknek kiemelt felelősségük van a védekezésben, hiszen hatalmas mennyiségű bizalmas személyes és pénzügyi adat felett diszponálnak.
További oldalaink: profHOUSE.hu ¤ profJOB.hu ¤ Süssünk-főzzünk.hu ¤ rPass.hu
©2007-2026(2010) HÍRSUMMA.info | Időjárás | Ipresszum | Adatvédelmi nyilatkozat | Honlaptérkép | Fórum | Sajtóközlemények beküldése
©2007-2026(2010) HÍRSUMMA.info | Időjárás | Ipresszum | Adatvédelmi nyilatkozat | Honlaptérkép | Fórum | Sajtóközlemények beküldése
© designer & create by MAdMA