Hrportal.hu
Összes mai hír az Hrportal.hu től.
Összesen 14 cikk jelent meg a mai nap folyamán.
Az üres álláshelyek nemzetgazdasági áganként - grafikon
2025 IV. negyedévében a pótlólagos munkaerő iránti kereslet közel ötöde a feldolgozóiparból származott. Itt az üres álláshelyek száma 2022 óta először mutatott kisebb növekedést, miközben a teljes munkaidős foglalkoztatottak létszámcsökkenése mérséklődött mind az előző év azonos időszakához, mind az előző negyedévhez képest.Új HR-vezető a Nestlé Hungáriánál
Fenyvesi Klára több mint két évtizedes HR-tapasztalattal érkezik az új pozíciójába.Az Origót is elérte a leépítés: a dolgozók háromnegyedét elküldték
A távozó munkatársaknak azonnal el kellett hagyniuk a szerkesztőséget.Nehéz helyzetbe kerültek a Demján-program nyertesei
Több mint 170 kis- és középvállalkozás várja hiába a már megítélt forrásokat a Demján Sándor Tőkeprogramban, miután az új vezetés felülvizsgálatot rendelt el a konstrukcióban. Az érintett cégek szerint a kifizetések csúszása veszélyeztetheti a már elindított beruházásokat és fejlesztéseket.Kiterítette a lapjait az egyetem, ennyit lehet keresni a Corvinuson: exkluzív interjú
A Budapesti Corvinus Egyetem az első olyan hazai felsőoktatási intézmény, amely publikussá tette az egyes munkaköri kategóriákhoz tartozó akadémiai és szolgáltatói bérsávokat. Dr. Tatár-Kiss Klára, az egyetem szervezeti kultúráért és humánpolitikáért felelős főigazgatója a HR Portallal osztotta meg először az adatokat a nyilvánosságban.Kiterítette a lapjait az egyetem, ennyit lehet keresni a Corvinuson
A Budapesti Corvinus Egyetem az első olyan hazai felsőoktatási intézmény, amely publikussá tette az egyes munkaköri kategóriákhoz tartozó akadémiai és szolgáltatói bérsávokat. Dr. Tatár-Kiss Klára, az egyetem szervezeti kultúráért és humánpolitikáért felelős főigazgatója a HR Portallal osztotta meg először az adatokat a nyilvánosságban.Tömeges leépítés jön a BBC-nél
Tömeges leépítés kezdődik az idén a BBC brit közszolgálati médiatársaságnál. A szerdán bejelentett elbocsátási terv a következő három évre kitűzött 500 millió font (több mint 200 milliárd forint) költségmegtakarítási cél elérésének egyik sarkalatos eleme.Fiatalok és nyugdíj: Gondolkoznak, de csak kevesen takarékoskodnak
A megkérdezett 18-35 éves fiatalok háromnegyede már gondolkodik a nyugdíj kérdésén, csaknem a felük tudja, hogy fiatalon kellene elkezdeni a megtakarítást – mégis csupán 17% tesz félre ténylegesen erre a célra - derül ki az OTP Pénztárak megbízásából készült friss kutatásból.A munkakör-menedzsment hiánya a kkv-k egyik legdrágább láthatatlan költsége
Magyarországon a kisvállalatok többségénél a munkakör-leírások hiányoznak, vagy évek óta nem frissültek – ha egyáltalán léteznek. Egy friss kutatás szerint a V4 régióban a szervezetek közel 7,4 százalékánál nincs munkakör-leírás, és ahol van, ott is átlagosan csak 23 százalékban fedik a valóságot. Néhány jól megválasztott lépéssel azonban már rövid távon érdemi változás érhető el.A munkakör-menedzsment hiánya a kkv-k egyik legdrágább láthatatlan költsége
Magyarországon a kisvállalatok többségénél a munkakör-leírások hiányoznak, vagy évek óta nem frissültek – ha egyáltalán léteznek. Egy friss kutatás szerint a V4 régióban a szervezetek közel 7,4 százalékánál nincs munkakör-leírás, és ahol van, ott is átlagosan csak 23 százalékban fedik a valóságot. Néhány jól megválasztott lépéssel azonban már rövid távon érdemi változás érhető el.A NEET-fiatalok jelenthetik a megoldást a súlyos szakemberhiányra
Az Open University legfrissebb felmérése szerint a brit munkáltatók több mint fele küzd készséghiánnyal, miközben minden ötödik cég visszafogta a pályakezdők felvételét az AI térnyerése miatt. Pedig a munkaerőpiacról kiesett fiatalok kétharmada nyitott lenne a képzésekre, ha ezzel javíthatnák elhelyezkedési esélyeiket.A technológiai leépítések ellenére kilőtt a kereslet az MI-szakértők iránt
Az ICIMS legfrissebb kutatása rávilágít, hogy a tech-szektort érintő leépítések hírei mögött egy jelentős piaci átrendeződés zajlik: a szakértelem a nagy technológiai szolgáltatóktól a gazdaság szélesebb rétegei felé vándorol. Miközben az álláshirdetések száma nő, a jelentkezők köre szűkül, ami merőben új toborzási stratégiákat kényszerít ki a vállalatokból.Hogyan pörgessük fel a munkavállalói elköteleződést a nyári lankadás idején?
A nyár komoly kihívás elé állítja a HR-csapatokat, hiszen a szabadságolások miatt széteső rutinok és a foghíjas irodák rontják az elkötelezettséget. Pedig ez az időszak kiváló lehetőség a közösségépítésre, ha tudatosan használjuk ki a szezon adta lehetőségeket.Leépítési hullám? Egymást utánozzák a cégek
Bár sok cég a mesterséges intelligenciára (AI) fogja a létszámleépítéseket, a szakértők szerint az ok inkább a lemaradástól való félelem és a vezetői fantázia hiánya. Demis Hassabis, a Google DeepMind vezetője, Nobel-díjas közgazdász szerint a vállalatok elszalasztják a tehetségekben rejlő hosszú távú lehetőségeket a gyors profit reményében.
További oldalaink: profHOUSE.hu ¤ profJOB.hu ¤ Süssünk-főzzünk.hu ¤ rPass.hu
©2007-2026(2010) HÍRSUMMA.info | Időjárás | Ipresszum | Adatvédelmi nyilatkozat | Honlaptérkép | Fórum | Sajtóközlemények beküldése
©2007-2026(2010) HÍRSUMMA.info | Időjárás | Ipresszum | Adatvédelmi nyilatkozat | Honlaptérkép | Fórum | Sajtóközlemények beküldése
© designer & create by MAdMA