Gazdaság

Az amerikai kereskedelmi főképviselő vasárnap közölte: a vámmegállapodást aláíró országok egyike sem jelezte, hogy fel kívánná mondani az egyezségeket. Tették ezt annak ellenére, hogy a Legfelsőbb Bíróság pénteken alkotmányellenesnek nyilvánította Donald Trump vámpolitikájának jelentős részét.

Újabb részletek derültek ki a Mar-a-Lago északi kapujánál történt incidens gyanúsítottjáról. A húszas évei elején járó, észak-karolinai férfit a családja napokkal korábban jelentette be eltűntként - írta a Sky News.

Az amerikai elnöki testőrség (Secret Service) ügynökei vasárnap hajnalban lelőttek egy húszas éveiben járó férfit, aki megkísérelt behatolni Donald Trump floridai rezidenciájára, a Mar-a-Lagóba.

A munkahelyi wellbeingről sokáig úgy lehetett beszélni, mint „jólléti gesztusról”. 2026-ban ez a nézet egyre kevésbé áll meg. Nem azért, mert a jó szándék eltűnt, hanem mert a dolgozói egészség láthatóan beleíródik a vállalati működésbe, vagyis a munkaképességbe, a terhelhetőségbe, a koncentrációba, a hibázásba, a hiányzásba és végső soron a megtartásba. Közben egyre erősebben találkozik három, egymást erősítő hatás. Először is, friss, nagymintás tudományos bizonyíték mutat arra rá, hogy a mindennapokban kivitelezhető, kismértékű változtatásoknak is lehet mérhető egészségnyeresége különösen ott, ahol a kiinduló helyzet kedvezőtlen. Másodsorban, az európai szintű munkahelyi kockázati kép (különösen a pszichoszociális terhelés) egyre pontosabban válik láthatóvá és összehasonlíthatóvá. Harmadrészt, ami sokszor kimondatlanul is erős tényező: a wellbeing egyre inkább munkavédelmi és jogi keretbe kerül. Magyarországon ez nem „új divat”, hanem a munkáltatói kötelezettségek logikus következménye. A következő évek egyik legfontosabb vállalati dilemmája így szól: hogyan lehet úgy beszélni prevencióról és személyre szabásról, hogy az szakmailag védhető, szervezetileg hiteles és jogilag is rendezett legyen?