Wie viel verdient ein Privatlehrer im Jahr 2026?

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So funktioniert die kompetenzbasierte Auswahl in der Praxis
Die kompetenzbasierte Rekrutierung, die das traditionelle Lebenslauf-Screening ersetzt, öffnet die Türen zu Talenten, indem sie sich nicht auf ...

„Soll ich sterben?“ – Der ungarische Theaterskandal, der deutlich machte: Die Art und Weise, wie wir über Chefs denken, ist veraltet
Der Fall von Gábor Máté und Enikő Eszenyi brachte die tiefen Wunden der ungarischen Theaterwelt und der heimischen Arbeitskultur an die ...

Bei Flugbegleitern und Piloten ist die Zahl der strahlenbedingten Krebstodesfälle extrem hoch
Einer neuen US-Studie zufolge sind Flugbegleiter und Piloten dem höchsten Risiko ausgesetzt, an strahlenbedingten Krebserkrankungen zu sterben – ...

Auch in Deutschland haben sie keine Lösung gefunden: Immer mehr Unternehmen leiden unter Fachkräftemangel
Laut einer Umfrage des Wirtschaftsforschungsinstituts ifo ist der Anteil der deutschen Unternehmen, die mit Fachkräftemangel zu kämpfen haben, im ...

Belästigung und ungerechtfertigtes Fernbleiben: Das sind die häufigsten Gründe für Disziplinarverfahren
Für Betriebsleiter sind Unhöflichkeit, Diebstahl, Belästigung und Fehlzeiten die größten Herausforderungen, wenn es um Disziplinarfragen geht. ...

Die Batteriefabrik in Iváncsa wurde mit einer Geldstrafe von 100 Millionen belegt – es wurden gravierende Mängel festgestellt
Die Arbeitsschutzbehörde verhängte gegen die Batteriefabrik in Iváncsa eine Arbeitsschutzstrafe in Höhe von 100 Millionen HUF wegen Gefährdung ...

Menschenaustausch oder Systemaustausch?
Wenn eine neue Führung ein Land, ein Unternehmen oder sogar eine Institution übernimmt, achten die meisten Menschen auf personelle Veränderungen. ...

KI schreibt die Arbeit von Praktikanten völlig neu – aber es gibt eine große Wendung
Kaffee kochen und Daten aufzeichnen ist nicht mehr die Hauptaufgabe von Praktikanten: Sie entwickeln zunehmend KI-Tools und -Agenten, die die ...

Langfristiger Krankenstand schadet Unternehmen: Die Generation X vermisst ihn am meisten
Langfristige Abwesenheiten belasten Unternehmen doppelt so stark wie kurze Abwesenheiten, so die aktuelle Studie von Everywhen. Die Mehrheit der ...

Es gibt Stellen, aber es wird immer schwieriger, sie zu besetzen – so sehen es Personalvermittler
Auch wenn die Stellen ausgeschrieben sind, wird der Auswahlprozess immer komplizierter und endet oft im Scheitern. Während Unternehmen nach Qualität ...