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Menschenaustausch oder Systemaustausch?

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Wenn eine neue Führung ein Land, ein Unternehmen oder sogar eine Institution übernimmt, achten die meisten Menschen auf personelle Veränderungen. Wer ist noch übrig? Wer geht? Wer wird eine Führungsposition einnehmen? Die eigentliche Frage ist jedoch, was wir aus einer solchen Situation über Führung, Rekrutierung und Organisationsaufbau lernen. Der Beitrag von Leadership Intelligence im HR-Blog.

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