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Warum gibt es immer noch einen Platz für Führungstrainings nur für Frauen?

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Viele Menschen lehnen Schulungen ausschließlich für Frauen im Namen der Gleichberechtigung ab, doch für echte Chancengleichheit bedarf es laut Expertin Lauren Web einer gezielten Förderung. Geschlechtsspezifische Entwicklung ist keine Ausnahme, sondern eine Reaktion auf Vorurteile am Arbeitsplatz und Lücken in der Förderung.

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