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Beschwerden von Frauen am Arbeitsplatz: Warum werden sie weniger ernst genommen?

Hrportal.hu 2026-08-07 14:40:17 |

Trotz der Tatsache, dass Unternehmen laut einer Studie von Gallup und McKinsey immer mehr Geld für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ausgeben, berichten Frauen immer noch von einer schlechteren psychischen Gesundheit und mehr stressbedingten Krankenständen als ihre männlichen Kollegen. Hinter dem Phänomen steckt die „Autoritätslücke“, weshalb weibliche Signale oft nicht als strukturelles Problem behandelt werden.

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