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Die betriebliche Aktivitätsförderung ist eine Investition in die Erwerbsfähigkeit!
Viele von uns glauben, dass Mobilität am Arbeitsplatz kein Gefallen der SZÉP-Karte, sondern ein geschäftliches Interesse ist. Während 74 % der ungarischen Unternehmen nichts für die körperliche Aktivität ihrer Mitarbeiter tun, verpflichtet das Gesetz in Japan die Arbeitgeber, Fettleibigkeit zu bekämpfen. Auf dem Spiel steht nicht die Ästhetik, sondern die Erwerbsfähigkeit: Bewegungsmangel kostet der Wirtschaft und der Gesundheit der Arbeitnehmer jedes Jahr Milliarden. Es ist an der Zeit, es auf die strategische HR-Ebene zu bringen.
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