Miért van még mindig helye a kizárólag nőknek szóló vezetői képzéseknek?

Az oldal további hírei...

Emberszabású munkahelyek: Így kezeljük a mentális egészség kihívásait a VUCA-világban
A World Economic Forum szerint a globális munkaerő mintegy felének átképzésre lesz szüksége az AI és az automatizáció miatt, ami óriási ...

Túl az íróasztalon: miért írja át a nyár az irodával kapcsolatos elvárásokat?
A hibrid munkavégzés korában a munkavállalók tudatosabban döntik el, mikor látogatnak el az irodába, a nyári időszak pedig még inkább ...

A fenntarthatóság mint a toborzás motorja: így javítja a zöld szemlélet a felvételi folyamatokat
Napjaink üzleti környezetében a fenntarthatóság kritikus vállalati stratégiai elemmé vált. A környezetbarát gyakorlatok nemcsak a ...

Amikor a szervezet lelke nem eladó: 400 millió dolláros felvásárlási ajánlat visszautasítva
A prémium horgászhajókat gyártó Grady-White Boats tulajdonosa, a 83 éves Eddie Smith ahelyett, hogy feláldozta volna a cég egyedülálló ...

Saját lakás, kevés lehetőség: ezért nem költöznek a magyarok oda, ahol több a munka
A magyarok 92 százaléka saját tulajdonú ingatlanban él, ez azonban nem feltétlenül jelent anyagi biztonságot vagy jó munkaerőpiaci ...

A dolgozókat és a cégeket is érinti: több fontos munkaügyi szabály változhat
A kormány a szociális partnerekre tényleges partnerekként tekint, és érdemi szerepet szán nekik a foglalkoztatást és a munkaerőpiacot ...

Magyar Péter: az állami szférában véget ér a rendkívüli otthoni munkavégzés
Az állami szférában véget ér a rendkívüli otthoni munkavégzés, újraindulnak azok a tehervonatok is, amelyek az elmúlt napokban 17 és 22 ...

Kiégnek az X generációs munkavállalók: heti két munkanapot emészt fel a hozzátartozók gondozása
Egy friss kutatás szerint az X generáció tagjai hetente átlagosan 16 órát töltenek szeretteik gondozásával, ami gyakorlatilag két teljes ...

A teljesítményalapú béremelés hódít
A Payscale legfrissebb felmérése szerint az amerikai vállalatok 2027-ben átlagosan 3,5 százalékos béremeléssel terveznek, ami kismértékű ...

Női panaszok a munkahelyen: miért veszik kevésbé komolyan őket?
Hiába fordítanak a vállalatok egyre nagyobb összegeket a munkahelyi jólétre, a Gallup és a McKinsey kutatásai szerint a nők továbbra is ...