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Barrierefreiheit allein reicht nicht aus: Wie binden wir MMK-Mitarbeiter?

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Während es für Unternehmen immer schwieriger wird, Talente zu finden, bleibt eine beträchtliche Anzahl von Fachkräften mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt unsichtbar. Doch selbst wenn die Anziehung erfolgreich ist, stellt sich oft die eigentliche Frage: Können wir sie langfristig halten? Der zweite Teil der Artikelserie von Alexandra Kecskés.

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