Itt vagyunk: Főoldal > Vegyes > Hrportal > Barrierefreiheit allein reicht nicht aus: Wie binden wir MMK-Mitarbeiter?
„

Barrierefreiheit allein reicht nicht aus: Wie binden wir MMK-Mitarbeiter?

Hrportal.hu 2026-07-12 11:00:23 |

Während es für Unternehmen immer schwieriger wird, Talente zu finden, bleibt eine beträchtliche Anzahl von Fachkräften mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt unsichtbar. Doch selbst wenn die Anziehung erfolgreich ist, stellt sich oft die eigentliche Frage: Können wir sie langfristig halten? Der zweite Teil der Artikelserie von Alexandra Kecskés.

”
print Nyomtatás

Az oldal további hírei...

Last ten...

Hrportal.hu

Lidl zahlt eine hohe Summe an einen zu Unrecht entlassenen Filialleiter
Das niederländische Gericht verurteilte Lidl zur Zahlung einer erheblichen Entschädigung von mehr als 170.000 Euro (rund 60,2 Millionen Forint), ...

Dies war das Ende der gnadenlosen Entlassungen: Metas Manager gaben zu, einen Fehler gemacht zu haben
Die Manager von Meta gaben offen zu, dass der ständige Personalabbau, die Umstrukturierung und der zunehmende Druck auf die Arbeitnehmer in den ...

Bereits 73 Prozent der Stellenausschreibungen im Technologiebereich erfordern KI-Kenntnisse
Laut dem neuesten Bericht von Dice übersteigt die Nachfrage nach KI-Expertise die Nachfrage nach traditionellen Technologiepositionen bei weitem. ...

Warum kann es Jahre dauern, bis sich KI im Personalwesen auszahlt?
Obwohl die Kapitalmärkte den Erfolg der Künstlichen Intelligenz (KI) bereits eingepreist haben, müssen die Gewinnmargen außerhalb des ...

Wir müssen die Mitarbeitererfahrung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz neu denken
Traditionelle HR-Prozesse sind für die Bewältigung des modernen Arbeitsmarktes, auf dem die Rolle von Freiberuflern und Subunternehmern immer ...

Mehr als die Hälfte würde aufhören: Warum verschlechtert sich das Wohlbefinden neurodivergenter Arbeitnehmer?
Aktuellen Untersuchungen zufolge berichten neurodivergente Mitarbeiter über ein deutlich schlechteres Wohlbefinden und eine schlechtere ...

Die Schuhfabrik wurde zur Todesfalle: Die Manager wurden nach den 28 Opfern festgenommen
Der chinesische Präsident Xi Jinping forderte eine umfassende Untersuchung und die Rechenschaftspflicht der Verantwortlichen, nachdem am Donnerstag ...

Freie Manager: Was Umfragen zum Engagement sagen
Neben der zunehmenden Unsicherheit fordert die innere Leere den höchsten Preis von den Führungskräften. Herkömmliche HR-Programme bringen selten ...

Immer mehr Arbeitnehmer verbringen ihre Zeit mit der Überwachung von KI – das Phänomen hat bereits einen Namen
Wenn Arbeiter die Fehler der künstlichen Intelligenz korrigieren, ihre Antworten überprüfen und sie ständig anleiten, gibt es bereits einen Namen: ...

5 Dinge, die HR-Leute mehr wollen als eine Gehaltserhöhung
Auch wenn Manager oft davon ausgehen, dass die Vergütung die wichtigste Bindungskraft ist, sind einer aktuellen Studie zufolge die Art der täglichen ...

Friss...

Péter Magyar schläft durchschnittlich 3-4 Stunden pro Nacht und könnte in 8 Jahren als Lehrer ...

Ein Lächeln hinter Trump und ein Himmelsfeuerwerk auf den Bildern der ...

Ein weiterer erfahrener Kapitän wurde ...

Vitézy gab bekannt, wann die Komló-Züge wieder fahren ...

Die Behörde kann zwar in die Gespräche hineininterpretieren, eine Massenüberwachung gebe es laut dem Ministerpräsidenten aber ...

Messi hat dem Schiedsrichter vielleicht gesagt, er solle respektvoll mit ihm sprechen, aber irgendetwas stimmt mit der Geschichte ...

England versenkte das norwegische ...

Bence Rétvári sah, wie Zehntausende gegen Willkür ...

Disneyland ist einem unvergesslichen Fabrikbesuch zu ...

In Székelyudvarhely kollidierten ein Auto und ein ...

Die Polizei erwischte außerdem zwei betrunkene Autofahrer, von denen einer einen Unfall ...

Im Zusammenhang mit dem Tod von Ann Widdecombe wurde ein neuer Verdächtiger ...

Feier der Eucharistie ...

„Peti ist weg. Unsere Stimme ist weg. Gute Reise!“ – Der Beruf verabschiedet sich von Péter ...

Die von ihm geleitete Organisation kaufte Texte von Dénes János Orbán für mehr als 400 Millionen ...

÷A legfrissebb hírek a főoldalon: kattints ide!

÷További mai ...

÷Még több Hrportal.hu...

Korábbi hírek témában...

Last ten...

In Thailand wurde eine neue Dinosaurierart mit einem superlangen Hals entdeckt

Sándor-Palast: Die Kosten für Márton Sulyoks Reise nach Amerika wurden wie üblich bezahlt

Laut Gianni Infantino könnte das Turnier mit 64 Mannschaften kommen

Wer wird aus zwei zusätzlichen Stürmern als Sieger hervorgehen?: England-Norwegen 0:0

Die Italiener, die sich in einer historischen Krise befinden, vertrauen die Nationalmannschaft der Obhut von Paolo Maldini an

WM-Viertelfinale: Norwegen – England 0:0 (live)

Ein 73-jähriger Amerikaner hielt seine Enkel jahrelang in einem Müllhaus eingesperrt, wurde aber aus dem Gefängnis entlassen, weil ihre medizinische Versorgung „den Landkreis in den Bankrott hätte treiben können“

Heilpflanzen, Asbest und direkte Präsidentschaftswahlen – für diese ernsteren Versprechungen auf der Grundlage der Reddits-Antworten wird es möglich sein, Péter Magyar zur Rechenschaft zu ziehen

Der 21-jährige Wimbledonsieger warf mit Tränen in den Augen einen Kuss in den Himmel

Eine Komponente, die kleiner als ein Reiskorn ist, könnte der nächste große Hit der KI-Revolution sein

Barrierefreiheit allein reicht nicht aus: Wie binden wir MMK-Mitarbeiter?

Az oldal további hírei...

Lidl zahlt eine hohe Summe an einen zu Unrecht entlassenen FilialleiterDas niederländische Gericht verurteilte Lidl zur Zahlung einer erheblichen Entschädigung von mehr als 170.000 Euro (rund 60,2 Millionen Forint), ...

Dies war das Ende der gnadenlosen Entlassungen: Metas Manager gaben zu, einen Fehler gemacht zu habenDie Manager von Meta gaben offen zu, dass der ständige Personalabbau, die Umstrukturierung und der zunehmende Druck auf die Arbeitnehmer in den ...

Bereits 73 Prozent der Stellenausschreibungen im Technologiebereich erfordern KI-KenntnisseLaut dem neuesten Bericht von Dice übersteigt die Nachfrage nach KI-Expertise die Nachfrage nach traditionellen Technologiepositionen bei weitem. ...

Warum kann es Jahre dauern, bis sich KI im Personalwesen auszahlt?Obwohl die Kapitalmärkte den Erfolg der Künstlichen Intelligenz (KI) bereits eingepreist haben, müssen die Gewinnmargen außerhalb des ...

Wir müssen die Mitarbeitererfahrung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz neu denkenTraditionelle HR-Prozesse sind für die Bewältigung des modernen Arbeitsmarktes, auf dem die Rolle von Freiberuflern und Subunternehmern immer ...

Mehr als die Hälfte würde aufhören: Warum verschlechtert sich das Wohlbefinden neurodivergenter Arbeitnehmer?Aktuellen Untersuchungen zufolge berichten neurodivergente Mitarbeiter über ein deutlich schlechteres Wohlbefinden und eine schlechtere ...

Die Schuhfabrik wurde zur Todesfalle: Die Manager wurden nach den 28 Opfern festgenommenDer chinesische Präsident Xi Jinping forderte eine umfassende Untersuchung und die Rechenschaftspflicht der Verantwortlichen, nachdem am Donnerstag ...

Freie Manager: Was Umfragen zum Engagement sagenNeben der zunehmenden Unsicherheit fordert die innere Leere den höchsten Preis von den Führungskräften. Herkömmliche HR-Programme bringen selten ...

Immer mehr Arbeitnehmer verbringen ihre Zeit mit der Überwachung von KI – das Phänomen hat bereits einen NamenWenn Arbeiter die Fehler der künstlichen Intelligenz korrigieren, ihre Antworten überprüfen und sie ständig anleiten, gibt es bereits einen Namen: ...

5 Dinge, die HR-Leute mehr wollen als eine GehaltserhöhungAuch wenn Manager oft davon ausgehen, dass die Vergütung die wichtigste Bindungskraft ist, sind einer aktuellen Studie zufolge die Art der täglichen ...