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Freie Manager: Was Umfragen zum Engagement sagen

Hrportal.hu 2026-07-11 10:20:34 |

Neben der zunehmenden Unsicherheit fordert die innere Leere den höchsten Preis von den Führungskräften. Herkömmliche HR-Programme bringen selten Durchbrüche, weil sie das eigentliche Problem nicht angehen: kognitive Dissonanz. Frederic Laloux, Autor des Erfolgsbuchs „The Organizations of the Future“, zeigt im Corporate Rebels-Newsletter, wie wir wieder echte Energie und Lebensfreude ins Unternehmen bringen können. Fassen wir diesen Aufsatz zusammen.

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