Itt vagyunk: Főoldal > Vegyes > Hrportal > Eddig ennyien ajánlották fel az 1+1 százalékot
„

Eddig ennyien ajánlották fel az 1+1 százalékot

Hrportal.hu 2026-05-04 10:20:34 |

Idén eddig online, a NAV eSZJA-felületén keresztül 685 ezren nyilatkoztak a személyi jövedelemadójuk 1+1 százalékáról. Az is látszik, hogy 190 ezren megkezdték a kitöltést, de még nem küldték be a nyilatkozatukat - hívta fel a figyelmet hétfőn a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.

”
print Nyomtatás

Az oldal további hírei...

Last ten...

Hrportal.hu

Így befolyásolja a munkahelyed a testi-lelki egészséged!
A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé ...

730 ezres fizetésért keresnek buszsofőröket a szomszédunkban
A sofőrök másfél millió forintos belépési bónuszra is ...

Egóból nehéz jó HR-t építeni: Bondár Erika, a Raiffeisen Bank HR igazgatója
Stratégiai HR-t csak úgy lehet művelni, ha a szakemberek közel mennek az üzlethez - vallja Bondár Erika, aki a Raiffeisen Banknál ...

A munka-magánélet egyensúly nem mítosz: Így tarthatod meg a legjobbakat
A munka és a magánélet egyensúlya sokáig inkább jól hangzó ígéretnek tűnt, mint valóban elérhető célnak. A szakértők szerint azonban ...

Újabb önkormányzatok hozzák nyilvánosságra a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adataikat
Budaörs, Józsefváros és a Hegyvidék önkormányzata is csatlakozik azok közé a munkáltatók közé, akik nemcsak kiszámolják a nemek ...

A 15–74 éves foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása - grafikon
A foglalkoztatottak létszámalakulását az év során a stagnáló gazdasági teljesítmény és a demográfiai változások határozták meg. ...

Top Employer nem csak címke: így épít valódi munkáltatói márkát a JYSK
A JYSK 2026-ban negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer Magyarország minősítést, és másodszor a Top Employer Europe elismerést. A díjak a ...

Így válik üzleti stratégiává a családi támogatás
A munka és a magánélet egyensúlya már nem csupán egy hangzatos kulturális törekvés, hanem a munkavállalók megtartásának és a ...

Miért válnak oly ritkán vezérigazgatóvá a HR-vezetők?
Annak ellenére, hogy az emberi erőforrás menedzsment stratégiai jelentősége felértékelődött, a statisztikák szerint az HR-vezetőknek ...

Vizsgálják, miért nem segítette a fogyatékossággal élők elhelyezkedését a rugalmas munkavégzés
Brit parlamenti képviselők átfogó vizsgálatot indítottak annak kiderítésére, hogy a rugalmas munkavégzés térnyerése ellenére miért nem ...

Friss...

Közel a végleges frissítés: így áll a One UI 8.5 és a One UI ...

Új taggal bővül a Nova 15-ös ...

Bemutatkozott a OnePlus Pad ...

Agresszívan árazzák az Apple iPhone 18 Pro és 18 Pro Max ...

iPhone 20: jubileumi dizájn a 18 Pro modelleken ...

Honor 600 család: új kihívó a prémium ...

Az iOS 27 ezeket az új funkciókat adja hozzá az ...

Honor 600 – kezes, kitartó, ...

Az AI átformálja a Peugeot modelljeit ...

Az Oppo és a Vivo új Ultrája is támogatja az AirDropot a QuickShare-en ...

Állítólag összeolvadt a OnePlus és a ...

Tapo TC47 – nem csak rögzíti, hanem követi is az ...

Az iOS 27 teljesen új szintre emeli az iPhone ...

Brutálisan drága lehet a Poco F9 ...

Böjt nélkül meglehet a 40 nap egy Honor ...

÷A legfrissebb hírek a főoldalon: kattints ide!

÷További mai ...

÷Még több Hrportal.hu...

Korábbi hírek témában...

Last ten...

A legsötétebb éjszakától Chivu diadaláig: 21. aranyát nyerte meg az Inter

Egyelőre elnapolta a Barcelona bajnokavatását a Real Madrid

Funkciót váltott a Fideszes Rémisztgető Propagandafal a Szentendrei úton

Olvas�i lev�l: R�viden a 2026-os orsz�ggy�l�si v�laszt�sok hat�sair�l

Feltart�ztatott egy haj�t az ir�ni haditenger�szet a Hormuzi-szorosban

T�bb ember meghalt feltehet�en hantav�rus-fert�z�sben egy kir�ndul�haj�n az Atlanti-�ce�non

Kritikus állapotban van a bebörtönzött Nobel-békedíjas Nargesz Mohammadi

A nap legfontosabb hírei – 2026.05.03.

Zelenszkijjel tárgyalt Andrej Babiš, szerinte a Türk Tanács és Erdoğan segíthet elhozni a békét

Három utas meghalt egy óceánjáró hajón, feltehetően hantavírus-járvány törhetett ki

Eddig ennyien ajánlották fel az 1+1 százalékot

Az oldal további hírei...

Így befolyásolja a munkahelyed a testi-lelki egészséged!A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé ...

730 ezres fizetésért keresnek buszsofőröket a szomszédunkbanA sofőrök másfél millió forintos belépési bónuszra is ...

Egóból nehéz jó HR-t építeni: Bondár Erika, a Raiffeisen Bank HR igazgatójaStratégiai HR-t csak úgy lehet művelni, ha a szakemberek közel mennek az üzlethez - vallja Bondár Erika, aki a Raiffeisen Banknál ...

A munka-magánélet egyensúly nem mítosz: Így tarthatod meg a legjobbakatA munka és a magánélet egyensúlya sokáig inkább jól hangzó ígéretnek tűnt, mint valóban elérhető célnak. A szakértők szerint azonban ...

Újabb önkormányzatok hozzák nyilvánosságra a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adataikatBudaörs, Józsefváros és a Hegyvidék önkormányzata is csatlakozik azok közé a munkáltatók közé, akik nemcsak kiszámolják a nemek ...

A 15–74 éves foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása - grafikonA foglalkoztatottak létszámalakulását az év során a stagnáló gazdasági teljesítmény és a demográfiai változások határozták meg. ...

Top Employer nem csak címke: így épít valódi munkáltatói márkát a JYSKA JYSK 2026-ban negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer Magyarország minősítést, és másodszor a Top Employer Europe elismerést. A díjak a ...

Így válik üzleti stratégiává a családi támogatásA munka és a magánélet egyensúlya már nem csupán egy hangzatos kulturális törekvés, hanem a munkavállalók megtartásának és a ...

Miért válnak oly ritkán vezérigazgatóvá a HR-vezetők?Annak ellenére, hogy az emberi erőforrás menedzsment stratégiai jelentősége felértékelődött, a statisztikák szerint az HR-vezetőknek ...

Vizsgálják, miért nem segítette a fogyatékossággal élők elhelyezkedését a rugalmas munkavégzésBrit parlamenti képviselők átfogó vizsgálatot indítottak annak kiderítésére, hogy a rugalmas munkavégzés térnyerése ellenére miért nem ...