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Gemeinsame Vereinbarung: Was sollen wir unterzeichnen und was nicht?
Das Arbeitsverhältnis kann auf drei Arten beendet werden: einseitige Kündigung, fristlose Kündigung oder einvernehmliche Kündigung. Der Vorteil einer gegenseitigen Vereinbarung besteht darin, dass Sie mehr Freiheit bei der Festlegung der Bedingungen haben als bei einer Kündigung. Es stellt sich jedoch die Frage: Ist die Freiheit der Parteien unbegrenzt, können sie sich wirklich auf irgendetwas einigen?
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