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Wenn Führungskräftetraining nur das Symptom behandelt, nicht die Ursache
Personalabteilungen erhalten häufig Schulungsanfragen aufgrund von Problemen wie Konfliktvermeidung oder mangelnder Verantwortlichkeit. Allerdings ist spektakuläres Verhalten oft nur die Spitze des Eisbergs: Der wahre Grund liegt in der Organisationskultur oder den Prozessen, denen ein Workshop allein nicht hilft.
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