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Wenn Führungskräftetraining nur das Symptom behandelt, nicht die Ursache
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Personalabteilungen erhalten häufig Schulungsanfragen aufgrund von Problemen wie Konfliktvermeidung oder mangelnder Verantwortlichkeit. Allerdings ist spektakuläres Verhalten oft nur die Spitze des Eisbergs: Der wahre Grund liegt in der Organisationskultur oder den Prozessen, denen ein Workshop allein nicht hilft.
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