KI und Downsizing: vier Tech-Giganten, vier unterschiedliche Strategien im Hintergrund

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Kompetenzbasiertes Recruiting ist die Zukunft: KI verändert HR-Auswahlprozesse
Auf dem britischen Arbeitsmarkt vollzieht sich ein grundlegender Wandel: Kompetenzen sind in den Mittelpunkt gerückt statt Qualifikationen. Laut ...

Die Retention-Strategie der Zukunft: Warum Extraleistungen nicht mehr ausreichen?
Obwohl sich der Arbeitsmarkt etwas abgekühlt hat, bleibt die Fluktuation eine große Herausforderung für die Unternehmen. Laut Scott Ellam ist ...

Ist die Reduzierung der Arbeitsunfälle ein schlechtes Managementziel?
Die Reduzierung der Zahl der Arbeitsunfälle definiert die Mehrheit der Unternehmen nach wie vor als Arbeitsschutzziel. Das erscheint auf den ersten ...

„Wenn wir alles messen, töten wir Innovation“ – deshalb überwacht der Manager nicht jeden Schritt seiner Mitarbeiter
„Wenn wir alles messen, töten wir Innovationen“, sagt Citis Chief Technology Officer Tim Ryan, der glaubt, dass der Schlüssel für eine ...

Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer der Generation Z sind von zu Hause aus produktiver
Laut einer britischen Umfrage bevorzugen Mitglieder der Generation Z oft ein Homeoffice, weil die Büroumgebung nicht mit der Ruhe zu Hause mithalten ...

Wurde der HR-Mitarbeiter aus Rache dafür entlassen, dass er sich für Belästigungsbeschwerden eingesetzt hat?
Nach der Entscheidung des US-Berufungsgerichts könnte der Fall des ehemaligen Personalleiters der Wisconsin Aluminium Foundry vor Gericht kommen. Der ...

Eine KI-Strategie kann die Zukunft des Personalwesens bestimmen
Obwohl HR-Führungskräfte eine immer wichtigere Rolle in der KI-Strategie des Unternehmens einnehmen, hat ihr Vertrauen in die Wirksamkeit der ...

Hier ist die Liste: Nur diese 28 Berufe warten in Großbritannien auf ausländische Arbeitskräfte
Anstelle der ursprünglich 52 Berufe würden nur noch 28 Berufe auf der UK Occupations Shortage List (TSL) verbleiben. Personal- und Rechtspositionen ...

Arbeitgeber unterschätzen die finanziellen Schwierigkeiten der Arbeitnehmer
Laut dem neuesten Bericht der Bank of America besteht eine erhebliche Kluft zwischen den Ansichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zum finanziellen ...

Entwerfen eines Stellenbewertungssystems: ein praktischer Leitfaden für HR-Experten
In vielen Unternehmen „zerren“ die Gehälter im Laufe der Jahre an der Organisation – entlang individueller Vereinbarungen, informeller Zusagen ...