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Eine KI-Strategie kann die Zukunft des Personalwesens bestimmen

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Obwohl HR-Führungskräfte eine immer wichtigere Rolle in der KI-Strategie des Unternehmens einnehmen, hat ihr Vertrauen in die Wirksamkeit der Technologie etwas nachgelassen. Neuesten Forschungsergebnissen zufolge liegt der Schlüssel zum Überleben darin, dass die Personalabteilung in der Lage ist, über die einfache Produktion von Inhalten hinauszugehen und Algorithmen als echten Partner zu behandeln.

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