Future Workforce: Strategien der Personalmanager für 2026

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So sehen sie die Herausforderungen der Personalverantwortlichen im Jahr 2026
Auch die Arbeit und der Arbeitsmarkt verändern sich zwangsläufig durch den technologischen Wandel. Die in der aktuellen Studie des ...

Die Generation Z wird immer wütender: Dank KI ertrinken selbst Diplom-Verkäufer in Skandalen
Die Generation Z ist zunehmend mit der Begeisterung für KI konfrontiert: Bei amerikanischen Abschlussfeiern wurden Technologieführer ausgebuht, die ...

Können Männer 40 werden? Dóra Dúró warf ein, Péter Magyar nickte
Nach dem Vorschlag von Mi Hazánk könnten auch Männer nach vierzig Berufsjahren in den Ruhestand gehen. Auch Péter Magyar reagierte im Parlament ...

Schockierende Zahlen vom Untermietmarkt: Das ist alles, was am Monatsende vom Gehalt übrig bleibt
Die Situation habe sich im Vergleich zu den Vorjahren verbessert, allerdings seien die Durchschnittsmieten immer noch ein wesentlicher Faktor im ...

Péter Magyar: Wenn der durchschnittliche Arbeitnehmer nicht über eine Reichweite von 100.000 Telefonen verfügt, sollte das auch der Vertreter nicht tun
„Wenn ein durchschnittlicher ungarischer Arbeitnehmer keinen Telefontarif für 100.000 HUF bekommt, dann hat das wahrscheinlich auch kein ...

Die Kluft zwischen Personalverantwortlichen und Mitarbeitern ist riesig
Die jüngste Umfrage der globalen Benefits-Plattform Benifex ergab, dass zwischen der Wahrnehmung der Realität durch Personalmanager und Mitarbeiter ...

Können Männer 40 kommen?
Am ersten Tag der Sitzung des neuen Parlaments habe die Mi Hazánk Mozgalom die Idee initiiert, dass nach dem Vorbild von Women's 40 auch Männer nach ...

Die drei größten Hindernisse für das Lernen am Arbeitsplatz
Der Mangel an Zeit (71 %) und die mangelnde Unterstützung des Managements (42 %) sowie der Mangel an Ressourcen behindern die Entwicklung der ...

Es droht ein drastischer Arbeitskräftemangel: KI hilft dort, wo sie am wenigsten gebraucht wird
Niedrige Geburtenraten, Pensionierungen und geringere Einwanderung können zu einem gravierenden Arbeitskräftemangel führen. Während sich die ...

Führungskräfteentwicklung: Warum ein System und nicht nur Training?
Unternehmen geben viel für die Entwicklung von Führungskräften aus, kämpfen aber dennoch mit den gleichen Problemen: schwankende ...