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Die drei größten Hindernisse für das Lernen am Arbeitsplatz

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Der Mangel an Zeit (71 %) und die mangelnde Unterstützung des Managements (42 %) sowie der Mangel an Ressourcen behindern die Entwicklung der Mitarbeiter am meisten, obwohl der Bedarf an neuen Fähigkeiten riesig ist – so eine aktuelle Umfrage von Mind Tools.

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