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Versteckte Fallen für ausländische Arbeitskräfte: Viele Unternehmen sind bereits darauf gestoßen

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Die ungarischen Tochtergesellschaften internationaler Unternehmen beschäftigen zunehmend Ingenieure, Experten und Manager durch unternehmensinterne Versetzungen. Allerdings ist die Anstellung von so ankommenden Drittstaatskollegen hier weit mehr als bloße Personalverwaltung: Steuer- und Sozialversicherung bergen viele komplizierte Regeln, viele Fallstricke und das Risiko empfindlicher Bußgelder.

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