Paradigmenwechsel im Personalwesen: regionale Best Practices und der Weg zum strategischen Wert

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Wechseljahre und „Brain Fog“: Herausforderungen am Arbeitsplatz und die Rolle der Personalabteilung
Der sogenannte „Brain Fog“, der in den Wechseljahren auftritt, betrifft zwei Drittel der Frauen und führt zu Vergesslichkeit und verminderter ...

E-Signaturen und die Zukunft des Personalwesens: Vertrauen und Transformation
Im digitalen Zeitalter verändern sich auch HR-Prozesse und elektronische Signaturen stellen eine wichtige Vertrauensebene dar. Diese steigern nicht ...

KI ist nicht der Hauptgrund dafür, dass Kundendienstmitarbeiter kündigen
Laut einer aktuellen Umfrage plant fast ein Drittel der Kundendienstmitarbeiter, innerhalb der nächsten sechs Monate den Arbeitsplatz zu wechseln. ...

Sie sind im Urlaub, aber sie haben nichts davon erzählt – so schlagen die Arbeiter die Unternehmen
Der Kern des Phänomens des „ruhigen Urlaubs“ besteht darin, dass sich Arbeitnehmer in den Hintergrund zurückziehen, ohne offiziellen Urlaub zu ...

Stabile Zahlen, sich verschlechternde Anzeichen: Die Jugendarbeitslosigkeit steigt
Laut der Website der in Paris ansässigen Organisation stagnierte die allgemeine Arbeitslosigkeit in den Ländern der Organisation für ...

So empfinden Mitarbeiter: Engagement, Stress und die Rolle der Führungskräfte
Die Effizienz verbessert sich nicht, aber das Engagement am Arbeitsplatz hat weiter abgenommen. Nur ein Fünftel der Arbeitnehmer weltweit ist ...

Der Durchschnittslohn liegt bei 725.000 HUF – doch die Realität ist differenzierter
Im Februar 2026 lag das durchschnittliche Bruttogehalt von Vollzeitbeschäftigten bei 725.500 HUF und das durchschnittliche Nettogehalt bei 509.200 ...

So geht es den Mitarbeitern: Nur jeder fünfte Mitarbeiter engagiert sich
Die Effizienz verbessert sich nicht, aber das Engagement am Arbeitsplatz hat weiter abgenommen. Das Engagement ist im Vergleich zum letzten Jahr ...

Riesiger Personalabbau bei der BBC: Fast 2.000 Arbeitsplätze gehen verloren
Die BBC hat angekündigt, in den nächsten zwei Jahren zwischen 1.800 und 2.000 Stellen abzubauen, um ihr Einsparziel von 500 Millionen Pfund zu ...

Ungarische Unternehmen sind optimistischer, eine Lohnerhöhung bleibt jedoch aus
Obwohl sich die Geschäftsstimmung auf dem ungarischen Markt verbessert hat, plant die Mehrheit der Unternehmen laut einer aktuellen Umfrage des ...