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Versteckte Fallen für ausländische Arbeitskräfte: Viele Unternehmen sind bereits darauf gestoßen
Die ungarischen Tochtergesellschaften internationaler Unternehmen beschäftigen zunehmend Ingenieure, Experten und Manager durch unternehmensinterne Versetzungen. Allerdings ist die Anstellung von so ankommenden Drittstaatskollegen hier weit mehr als bloße Personalverwaltung: Steuer- und Sozialversicherung bergen viele komplizierte Regeln, viele Fallstricke und das Risiko empfindlicher Bußgelder.
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