Az építőipar főbb mutatóinak aránya Magyarországon

Az oldal további hírei...

Változóban a szerepek: enyhült a házimunka-szakadék idehaza
A KSH 2024–2025-ös időmérlegének előzetes adatai szerint jelentősen közeledett egymáshoz a nők és férfiak háztartási munkára ...

Rejtett kockázatok: miért veszélyes az AI a toborzásban?
Az interjúkon rögzített beszélgetések mesterséges intelligencia általi archiválása és elemzése olyan tartós digitális nyomot hagy, ...

A mesterséges intelligencia forradalmasítja az értékesítők kiválasztását 2026-ban
Egy rossz értékesítő felvétele komoly anyagi veszteséget és kiesett bevételeket okoz a cégeknek. A hagyományos kiválasztási módszerek ...

Nem tanulnak és nem dolgoznak: mennyien vannak a NEET fiatalok?
Az Európai Unióban tavaly is minden kilencedik 15–29 éves fiatal tartozott az úgynevezett NEET-kategóriába: nem dolgozott, és semmilyen ...

Naponta tömegek mondanak fel egy olyan okból, amiről alig beszélünk
A Carers UK segélyszervezet friss felmérése szerint naponta mintegy 1500 brit munkavállaló hagyja ott a állását, hogy idős, fogyatékos vagy ...

Ez a három készség kell most a legjobban a munkáltatóknak
A legfrissebb munkaerőpiaci adatok szerint az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban a munkáltatók a mesterséges intelligencia ...

Ahol a munkavállalói élmény a vendégen csapódik le - Mit tanulhatnak más iparágak a vendéglátás HR tapasztalataiból?
A vendéglátásban a HR egyszerre küzd munkaerőhiánnyal, magas fluktuációval és, hogy a munkavállalói élmény közvetlenül jelenik meg a ...

Ritkábban jutalmazzák a nem irodai munkát végzőket egy friss kutatás szerint
Egy friss felmérés szerint a HR-döntéshozók 62%-a nyilatkozott úgy, hogy szervezete gyakrabban ismeri el és jutalmazza az irodai munkát ...

A legtöbb szervezet etikai kódexéből hiányzik a mesterséges intelligencia
A legtöbb szervezet etikai kódexe semmilyen említést nem tesz a mesterséges intelligenciáról vagy a technológiai etikáról, holott a ...

6 tipp az egészségesebb munkahelyekért
A hatékony munkahelyi egészségtámogatás nem a kötelező sportnapokról, hanem a munkavállalók eltérő igényeire és a regenerációra ...