Ritkábban jutalmazzák a nem irodai munkát végzőket egy friss kutatás szerint

Az oldal további hírei...

A legtöbb szervezet etikai kódexéből hiányzik a mesterséges intelligencia
A legtöbb szervezet etikai kódexe semmilyen említést nem tesz a mesterséges intelligenciáról vagy a technológiai etikáról, holott a ...

6 tipp az egészségesebb munkahelyekért
A hatékony munkahelyi egészségtámogatás nem a kötelező sportnapokról, hanem a munkavállalók eltérő igényeire és a regenerációra ...

Újabb leépítések a KPMG-nél: 200 munkahely szűnik meg az Egyesült Királyságban
A KPMG bejelentette, hogy mintegy 200 munkahelyet épít le az Egyesült Királyságban működő tanácsadó üzletágában. Az érintett területek ...

Közös megegyezés: mit írjunk bele és mit ne írjunk alá?
A munkaviszony megszüntetése három módon történhet: egyoldalú felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel. A ...

"A rezsit is egyben fizetjük, a béremelést sem részletekben kérjük!" – Magyar Péter ezt vàlaszolta a tüntetőknek
Azonnali, 25 százalékos béremelést és jobb munkakörülményeket követeltek a szociális ágazat dolgozói pénteken Budapesten. A ...

Nem a fizetés az első? Ezzel lehet most megfogni a legjobb szakembereket
A rugalmas munkavégzés már nem egyszerű munkahelyi extra: egyre fontosabb eszközzé válik a tehetségek megszerzésében és megtartásában. ...

A Z generáció alkalmazkodik legjobban a munkahelyi elvárásokhoz
Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók és a döntéshozók egyaránt kulcsfontosságú szakmai készségnek tartják a személyiség ...

"Láthatatlannak érzem magam": kilátástalan álláskeresés 50 év felett
Két év alatt több mint 600 állásra pályázott, és mindössze nyolc esetben jutott állásinterjúig egy 59 éves brit férfi. Egy 52 éves ...

A Z generáció több mint fele mielőbbi váltásra készül a magasabb fizetés és a jobb juttatások reményében
A Z generációs munkavállalók körében jelentősen megugrott a munkahelyváltási hajlandóság - a Robert Half tanácsadó cég friss felmérése ...

Ezért érzi elveszettnek magát a munka világában a Z generáció
A Z generáció munkahelyi integrációjának egyik legnagyobb kihívása nem a munkakedv hiánya, hanem a szervezethez és a közösséghez való ...