Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben

Az oldal további hírei...

Lesújtó számok: a magyar háziorvosok több mint fele 60 év feletti
A magyar háziorvosi rendszer súlyos szakemberhiánnyal és elöregedéssel küzd, miközben a betöltetlen praxisok száma folyamatosan ...

Láthatatlan veszély fenyegetheti az AI-t használó dolgozókat!
Gyakran láthatatlan kockázat a magyar vállalatok számára is ha az alkalmazottak shadow AI-t (árnyék AI - nem ellenőrzött mesterséges ...

Nem minden magyar vállalat örül az erősödő forintnak
Az erősödő forint miatt euróban számolva jelentősen megugrottak a magyar bérek, ami egyre nagyobb kihívást jelent az exportáló ...

A piramis bukása: miért éri meg és hogyan építhető egy lapos szervezet?
Miközben a hagyományos vállalatok még mindig a merev, hierarchikus piramis illúziójában élnek, Európa-szerte egy csendes, de annál ...

A működő vállalkozások számának alakulása adózási forma szerint
A vállalkozások számának alakulására számottevő hatást gyakorolt a vállalkozásokat érintő adózási formák 2022-es átalakítása - ...

Elkerülhetetlen a harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása a magyar kertészetben
A magyar zöldség-gyümölcs ágazat hosszú távon nem tud működni harmadik országból érkező munkavállalók nélkül – erről beszélt ...

Otthoni munkavégzést rendelt el közszférában a kormány a hőség miatt hétfőtől
A kormány a kinti munkavégzés elhalasztását ...

Kockázatos „bújócska” lett a kiválasztás az Oxfordi Egyetem kutatói szerint
A toborzási folyamat minden lépésébe beágyazott mesterséges intelligencia torzíthatja az adatokat, figyelmeztetnek az Oxfordi Egyetem és a ...

A mérgező vállalati kultúra ára: rövid távú profit, hosszú távú kockázat
Ellentmondásos helyzetet tárt fel egy friss kutatás: a mérgező légkörű cégek gyakran sikeresebbnek tűnnek pénzügyileg, mint ...

Kkv: Az éves értékelés a legdrágább HR-illúzió
Magyarországon a legtöbb kisvállalatnál a teljesítménymenedzsment - ha egyáltalán van ilyen - ma is egyetlen, feszült eseményt jelent: az ...