Der britische Arbeitsmarkt steckt in der Krise: Jugendbeschäftigung auf einem 11-Jahres-Tief

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Neue Position als Personalleiter: Kapazitätsplanungsleiter
Ein engagierter HR-Manager wird bei Atlassian dafür verantwortlich sein, den optimalen Personalmix zwischen Menschen und künstlicher Intelligenz zu ...

Der Schlüssel zu einer zukunftssicheren Belegschaft ist die strategische Entwicklung
Laut einer Studie der Society for Human Resource Management (SHRM) stützen 72 Prozent der HR-Experten ihre Entwicklungsstrategie nur auf die ...

So geben wir Trinkgeld. Wann, warum und wie viel?
Trinkgeld aus Gewohnheit? Laut einer aktuellen Studie geben wir Trinkgeld, wenn wir mit dem Service zufrieden sind oder ein kleines Extra erhalten ...

Die Zahl arbeitsrechtlicher Klagen aufgrund der Wechseljahre nimmt dramatisch zu
Im Vereinigten Königreich ist die Zahl der Beschäftigungsfälle im Zusammenhang mit der Menopause in den letzten fünf Jahren erheblich gestiegen, ...

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Fünf Gewerkschaftsverbände haben Péter Magyar eine Botschaft geschickt: Das ist es, was sie von der neuen Regierung erwarten
Fünf Gewerkschaftsverbände hätten einen Brief an Ministerpräsident Péter Magyar geschrieben, in dem sie ihre Meinung zum sozialen Dialog, zum ...

Ein Arbeitskräftemangel legte die Müllabfuhr lahm: Rüsselkäfer überschwemmten die Mülltonnen in Budapest
In mehreren Bezirken Budapests verrottete der Müll wochenlang in der Sommerhitze, mancherorts tauchten auch Blutegel in den Tonnen auf. Das MOHU ...

Forschung: Narzisstische Manager sind eher gegen Homeoffice
Die Wahrnehmung des Homeoffice kann laut einer aktuellen Studie nicht nur durch geschäftliche Aspekte, sondern auch durch die Persönlichkeit der ...

Leitfaden für Eltern: Tuberkulose- und Familienrabatt für ein Abschlusskind
Für viele Familien könnten im Sommer Änderungen in Kraft treten, die Familienunterstützung und Sozialversicherungsansprüche betreffen. Dies ist ...

Dies ist zum neuen Traum der Arbeitnehmer geworden: den Punkt zu erreichen, an dem sie jederzeit kündigen können
Es ist ein immer deutlicher werdender Trend, dass die Karriereentwicklung nicht mehr der Haupttraum der Mitarbeiter ist, sondern dass sie nicht der ...