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Der Schlüssel zu einer zukunftssicheren Belegschaft ist die strategische Entwicklung

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Laut einer Studie der Society for Human Resource Management (SHRM) stützen 72 Prozent der HR-Experten ihre Entwicklungsstrategie nur auf die Kompetenzen, die in den nächsten zwei Jahren benötigt werden. Umgekehrt richten die erfolgreichsten Unternehmen das Lernen an den Geschäftsprioritäten aus, was die Bereitschaft der Belegschaft direkt verbessert.

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