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Forschung: Narzisstische Manager sind eher gegen Homeoffice

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Die Wahrnehmung des Homeoffice kann laut einer aktuellen Studie nicht nur durch geschäftliche Aspekte, sondern auch durch die Persönlichkeit der Führungskräfte beeinflusst werden. Laut der sechsjährigen Studie sind narzisstische Manager viel eher gegen Telearbeit, weil sie die Möglichkeit, Macht und Status zu erfahren, einschränkt. Gleichzeitig sprechen die breiteren Forschungsergebnisse für hybrides Arbeiten.

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