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6 Dinge, die die Personalabteilung beim internationalen Recruiting oft vergisst
Beim Ausbau internationaler Teams geht es nicht nur um die Rekrutierung, sondern auch um die Koordination komplexer finanzieller und rechtlicher Prozesse. Schließlich handelt es sich bei der beitragenden Arbeitskraft – „Lieferant“ – nicht zwangsläufig um einen Mitarbeiter des Unternehmens, sondern die Zusammenarbeit findet in einer anderen Struktur statt. Hier sind die häufigsten Fallstricke.
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