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Neun von zehn Arbeitnehmern würden für bessere finanzielle Leistungen sofort wechseln
Der Bericht „Morgan Stanley at Work 2026“ hebt hervor, dass finanzielle Vorteile und Arbeitgeberunterstützung zu einem der wirkungsvollsten Instrumente für die Mitarbeiterzufriedenheit geworden sind. Laut der Mehrheit der HR-Führungskräfte ist dieser Bereich für die Mitarbeiterbindung wichtiger als die Unterstützung der psychischen Gesundheit oder des körperlichen Wohlbefindens.
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