A távollét-kezelés nem teher, hanem stratégiai cél kellene, hogy legyen

Az oldal további hírei...

Milliós fizetés, istenkomplexus, kiégés, ordibálás – ilyen az Európai Bizottságnál dolgozni
Milliós fizetés, kiemelkedő juttatások és óriási presztízs – kívülről sokak számára álommunkahelynek tűnik az Európai Bizottság. A ...

A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
Sokan vagyunk kevesen, akik hisszük: a munkahelyi mozgás nem SZÉP-kártyás kegy, hanem üzleti érdek. Míg a magyar cégek 74%-a semmit sem tesz ...

Meglepő fordulat: nem a munkahelyeket, hanem a fizetéseket veszélyezteti az AI
Az Apollo elemzése szerint a mesterséges intelligenciának leginkább kitett munkakörökben jelentősen lassult a bérfejlesztés üteme. A ...

Így fizetik ki az új iskolakezdési támogatást – két részletben érkezik a pénz
A két részletben érkező iskolakezdési támogatás automatikus, nem kell igényelni, és nem terheli semmiféle adó - közölte Szondi Vanda ...

Ennyit ér a magyar minimálbér a szomszédos országokhoz képest
A magyar bruttó minimálbér már közelíti az 1000 eurót, de ez önmagában még keveset mond arról, milyen életszínvonalat biztosít. Az ...

Saját kézbe veszik a toborzást a cégek: háttérbe szorulnak a fejvadászok
A technológiai fejlődés és a mesterséges intelligencia alapjaiban írja át a toborzási piacot. Friss kutatások szerint a vállalatok egyre ...

Túl öreg a felvételhez, túl fiatal a nyugdíjhoz? Az AI csapdája az X generációnak
Egy nemzetközi kampány rávilágított arra, hogy a mesterséges intelligencia miként teszi láthatatlanul „alkalmatlanná” a tapasztalt ...

Nyári meló helyett karrierépítés: a cégek már nem kiegészítő munkaerőt, hanem jövőbeli kollégát keresnek
Néhány éve a „diákmunka” szó hallatán szinte mindenkinek a strandszezon, a fesztiválok jutottak az eszébe, a trend azonban az elmúlt 15 ...

Perelnek a Ryanair pilótái a kifizetetlen szabadságok miatt
Jelentős jogi csata vette kezdetét a Ryanair ellen, miután 262 pilóta csoportos keresetet nyújtott be a londoni Kereskedelmi Bíróságon. A ...

Üss vagy fuss üzemmódban vannak a dolgozók – Így ismerhetik fel a vezetők a mentális kimerültséget
Az elmúlt évek globális feszültségei és a járvány utáni hatások „válságfáradtsághoz” vezettek, ami miatt sokan állandó ...