Sztrájkbizottság alakult Szegeden

Az oldal további hírei...

Az AI-jal fennék fel a küzdelmet a toxikus munkahelyi légkör ellen
A munkahelyi bántalmazás, a gázlángozás és a kényszerítő kontroll gyakran láthatatlan marad, aláásva a munkavállalók mentális ...

Új vezérigazgató a HIPA élén
A hírt Kapitány István jelentette ...

Ne élményt, hanem viselkedést tervezzünk: ettől lesz hatékony a képzés
Nem a tréningteremben dől el a vállalati képzések eredményessége… és nem elsősorban attól függ, hogy jó volt-e az előadó, hogy ...

Tehetséggondozó programot indít a kereskedelmi és iparkamara
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) tehetséggondozó programot indít, amely segíti a hátrányos helyzetű fiatalokat bent maradni az ...

A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete az egészségügyi foglalkozásúak közt
2019 és 2025 között az egészségügyi dolgozók bére minden vizsgált foglalkozási csoportban emelkedett - írja a KSH 2025-ös ...

Hatalmas hiba volt: Miért veszi vissza a Ford az AI miatt elküldött mérnököket?
Az automatizáció miatti létszámleépítés gyakran visszafelé sül el: a Robert Half kutatása szerint a cégek 30%-a veszi vissza korábbi ...

Egy napnyi munka 30 perc alatt? Az AI forradalmasítja a HR-t!
Bár az AI-val kapcsolatos diskurzus gyakran a technikai részletekről szól, a HR-vezetők számára a valódi gátat az önbizalom hiánya és a ...

Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
Munkaviszonyban a munkáltatóra vonatkozó általános magatartási követelmények közül az egyik legfontosabb a méltányos mérlegelés ...

Az elbocsátások és a mesterséges intelligencia miatt ugrásszerűen nő a csoportos perek kockázata
A vállalati jogtanácsosok szerint a munkaerőpiaci döntések az egyik legvalószínűbb utat jelentik a csoportos keresetekhez 2026-ban. A ...

Leépítések után: a munkavállalók több mint fele alacsonyabb bérért is elhelyezkedne
Egy friss kutatás szerint az elbocsátott munkavállalók többsége hajlamos a korábbi fizetésénél kevesebbért is elvállalni egy új állást ...