Leépítések után: a munkavállalók több mint fele alacsonyabb bérért is elhelyezkedne

Az oldal további hírei...

Az elbocsátások és a mesterséges intelligencia miatt ugrásszerűen nő a csoportos perek kockázata
A vállalati jogtanácsosok szerint a munkaerőpiaci döntések az egyik legvalószínűbb utat jelentik a csoportos keresetekhez 2026-ban. A ...

Véget nem érő munkanapok: a brit dolgozók fele minden nap túlórázik
Egy friss kutatás szerint a brit munkavállalók körében mélyen rögzült a mindig elérhető kultúra, hiszen 55 százalékuk a hivatalos ...

Felmérés: mélyponton van a magyarok kölcsönfelvételi szándéka
A magyarok egyre óvatosabban folyamodnak kölcsönért: közel kétharmaduk nem vett fel hitelt az elmúlt egy évben, ami mélypontnak számít az ...

Több ezer kínai munkás érkezhet Spanyolországba a CATL és a Stellantis akkumulátorgyárához
Átlagosan ezer kínai munkást foglalkoztatnak majd a CATL és a Stellantis közös spanyolországi akkumulátorgyárának építésén, a létszám ...

A szakértő szerint elkerülhetetlen nyugdíjreform
Farkas András szerint az eddig bejelentett intézkedések nem elegendőek az érdemi megoldáshoz, sőt, tovább nehezíthetik a nyugdíjrendszer ...

Kevesebben dolgoznak a kiskereskedelmi multiknál, a kölcsönzők hasítanak
Áprilisról májusra elsősorban a kiskereskedelmi szektorban történtek jelentősebb létszámcsökkenések, a legnagyobb cégeknél (Spar, Tesco, ...

Közel tízezer külföldi vendégmunkás érkezhet a szegedi BYD-hoz
A szegedi BYD-beruházás a korábban ismertnél is nagyobb számú külföldi munkavállaló foglalkoztatását teheti lehetővé: a cég mintegy ...

Felmérés: csúcson a fiatalok személyes jövedelme
Tovább emelkedett a fiatalok személyes jövedelme: a 19–29 évesek becsült átlagos havi bevétele nettó 294 ezer forintra nőtt a második ...

A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma megyénként - grafikon
Az elmúlt öt évben a betöltött védőnői állások száma nem változott lényegesen - írja a KSH 2025-ös ...

Exit interjú - letölthető kérdéssablonnal
Az exit interjú egy olyan strukturált beszélgetés a távozó munkavállaló és a HR (vagy egy külső fél) között, amely segít feltárni a ...