Csak minden tizedik álláskereső hajlandó mesterséges intelligenciával interjúzni

Az oldal további hírei...

Újabb pert indítottak az IBM ellen: faji diszkriminációval vádolják a céget
Egy korábbi alelnök szerint az IBM fekete bőrű vezetőket bocsátott el, hogy megfeleljen a Trump-adminisztráció DEI-ellenes elvárásainak és ...

A mesterséges intelligencia a leépítések motorja: egyre több tech-dolgozót küldenek el
Már a második egymást követő hónapban a mesterséges intelligencia (MI) áll a létszámleépítések hátterében az Egyesült Államokban. A ...

Németország megszüntetheti a napi 8 órás munkaidőt
A német kormány nyáron benyújtandó reformterve alapjaiban alakíthatja át a munkavégzés szabályait: megszűnhet a klasszikus napi nyolcórás ...

Versenyfutás az AI-ért: A vezetőknek a humán képességeket kell előtérbe helyezniük
A szervezetek gyorsabban vezetik be a mesterséges intelligenciát (AI), mint ahogy a fenntartásához szükséges készségeket és emberi ...

Drasztikusan csökken a munkavállalók jövőbe vetett bizalma: vakfoltok a vezetésben
A vállalatok nem fordítanak kellő figyelmet arra, hogy felmérjék, mennyire hisznek a munkavállalók a szervezet hosszú távú sikerében. A ...

Az AI az egyéni hatékonyságot már növeli, de a szervezeti áttörés még várat magára
A mesterséges intelligencia (AI) látványosan javítja az egyéni produktivitást, azonban rendszerszinten még nem érezhető a technológia ...

Az ördög Pradát visel: Mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
Miranda Priestly, a Runway magazin fiktív főszerkesztője a popkultúra legismertebb rémálom-főnöke. Bár a filmbéli követelései ...

Tízből kilenc munkáltató szerint az MI három éven belül alapjaiban formálja át a pályakezdő munkaköröket
A mesterséges intelligencia (MI) nem megszünteti, hanem drasztikusan átalakítja a pályakezdők feladatait a következő három évben az ...

Felmérés: egyre magasabb a munkaerőhiány a vendéglátásban
A turisztikai főszezon közeledtével ismét a figyelem középpontjába kerül a hazai vendéglátó szektor alakulása. A WHC friss elemzése ...

A mediáció mint karrierút: hogyan válhat a HR-esből profi békéltető?
A munkahelyi feszültségek és rejtett konfliktusok jelentős költséget rónak a vállalatokra, ezért egyre nagyobb az igény a képzett ...