Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések

Az oldal további hírei...

Rokkant nyugdíjasként lehetek Katás?
Rokkant nyugdíjas vagyok, 60%-os leszázalékolással, véglegesen megállapított rokkantsági fokozattal. Szeretném megkérdezni, hogy ...

Radikális HR-reform a Microsoftnál: távoznak vezetők, új korszak jön
A Microsoft átfogóan átszervezi HR-szervezetét: új vezetői struktúrát alakít ki, összevonja a kulcsfontosságú HR-funkciókat, és több ...

A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás
Sok munkavállaló nem érzi azt, hogy jó tanulni. A „tanulási fájdalom” nem csupán egyéni kényelmetlenség, hanem a vállalati ...

Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség
Spanyolországban 9,3 százalékkal, 231 ezerrel nőtt a munkanélküliség az idei első negyedévben, amely utoljára 13 éve fordult elő - ...

Új ünnepnapot kapna Magyarország? Július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a ...

Megszületett a rangsor: itt dolgoznak a leginkább túlterhelt emberek
Egy friss német felmérés szerint nincs egyetlen „legnehezebb” munkakör, de jól kirajzolódik, mely szakmákban a legnagyobb a fizikai, ...

Ezért tűnnek el a dolgozók: a fizetésnél is nagyobb baj sújtja a cégeket
A munkaerőhiányról és annak okairól, megoldásáról szóló hírek évek óta elsősorban a bérekre és a toborzásra koncentrálnak, miközben ...

Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny?
A munkaerő-kölcsönzés Magyarországon 2001-ben kapott stabil jogi kereteket. A szabályozás egyértelműen meghatározza a felelősségi ...

Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés
A munkaerőpiac dinamikája látványosan átalakul, és ez az atipikus foglalkoztatási formák térnyerésében is egyre egyértelműbben ...

Minden 5. munkavállaló felmondana az AI miatt: mit tehet a vezető?
Egy friss, több mint 4000 munkavállaló bevonásával készült kutatás rávilágított, hogy a DISC-személyiségtípusok alapvetően ...