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BMW und Lidl expandieren stetig: Hier sind die Mitarbeiterzahlen der großen Unternehmen
Die Gewerkschaft äußerte sich zu den unerwarteten Entlassungen in Iváncsi
Über die Wechseljahre wird bereits offen gesprochen, doch die Unternehmen hinken noch hinterher
So kann künstliche Intelligenz HR-Mitarbeiter vor einem Burnout bewahren
Laut fast der Hälfte der Arbeitgeber wird der Abschluss durch KI an Bedeutung gewinnen
Wann ist eine Änderung des Arbeitsvertrages zwingend erforderlich?
So kann der staatliche Zuschuss von 20 Prozent genutzt werden
KSH: So ist die Beschäftigung im Vergleich zum August gestiegen
Goldene Majors, vertriebene ungarische Manager – die neuen Bruchlinien des heimischen Arbeitsmarktes
Auch in diesem Jahr wurden die vielversprechendsten Hochschulideen prämiert
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Weniger Arbeiter, mehr Roboter: Das wird in Kana'a nicht passieren
Roboter sind keine dauerhafte Lösung für den Arbeitskräftemangel, der durch den wachsenden Anteil älterer Menschen entsteht. Obwohl die Automatisierung auf diese Weise beschleunigt werden kann, ist es nur mit einer bestimmten Wirtschaftsstruktur möglich, die Auswirkungen des Rückgangs der Arbeitskräfte wirksam auszugleichen – so eine aktuelle Studie von Forschern der Corvinus-Universität in Budapest, die fünf OECD-Länder abdeckt.
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