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Wann ist eine Änderung des Arbeitsvertrages zwingend erforderlich?

Hrportal.hu 2026-10-22 13:00:09 |

Der Arbeitsvertrag kann im gegenseitigen Einvernehmen geändert werden. Es gibt jedoch Fälle, in denen eine Änderung des Arbeitsvertrags zwingend erforderlich ist. Beispielsweise aufgrund einer Erhöhung des Mindestlohns, einer Lohnerhöhung nach längerer Abwesenheit oder der Kranken- und Kinderbetreuungszuschüsse des Arbeitnehmers. Rechtsanwalt Dr. Gergely Szabó schreibt im HR-Blog.

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