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Ist die Reduzierung der Arbeitsunfälle ein schlechtes Managementziel?
Die Reduzierung der Zahl der Arbeitsunfälle definiert die Mehrheit der Unternehmen nach wie vor als Arbeitsschutzziel. Das erscheint auf den ersten Blick logisch. Doch bei näherer Betrachtung verbirgt sich dahinter derselbe Denkfehler, als ob jemand Olympiasieger im Schwimmen werden möchte und sich deshalb jeden Morgen die Goldmedaille als Tagesziel setzt.
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