Führungswechsel an der Spitze des Student Loan Center

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KSH: Realverdienst stieg um 11,0 Prozent
Im Mai betrug das durchschnittliche Bruttogehalt der Vollzeitbeschäftigten 764.100 HUF und das durchschnittliche Nettogehalt 535.900 HUF. Der ...

Der Streik der IKEA-Arbeiter geht weiter
Der Streik der IKEA-Arbeiter in Ungarn ist in eine neue Phase eingetreten: Nach der nächtlichen Arbeitsniederlegung wird der Protest am Donnerstag ...

Geschlechtsspezifisches Lohngefälle in Ungarn: wenige Frauen in Führungspositionen, viele Jobs mit geringem Prestige und unsichtbar
Den neuesten Eurostat-Daten zufolge verdienen Frauen in der EU im Durchschnitt 11,1 Prozent weniger als Männer, im Inland beträgt der Unterschied ...

An vier Standorten der Deutschen Telekom ITTC Ungarn traten Arbeiter in den Streik
Achteinhalb Stunden lang streikten Arbeiter am Mittwoch an vier Standorten der Deutschen Telekom ITTC Ungarn Kft., die sich mit ...

Diese Arbeitgeber haben ihre Mitarbeiter nicht angemeldet – hier ist die Juli-Liste der NAV
Die Namen von Unternehmen und Personen, die an Schwarzarbeit beteiligt sind, können bis zu zwei Jahre lang auf der Liste ...

Gewerkschaft der Lokomotivführer: MÁV hat alle Rechtsstreitigkeiten verloren und muss Lohnentschädigungen in Milliardenhöhe für Lokomotivführer zahlen
Nach Angaben der Gewerkschaft ist MÁV weiterhin nicht bereit, die Beschäftigungspraktiken des Täters zu ...

Die Zahl der Arbeitslosen im ersten Quartal 2026
Im ersten Quartal 2026 lag die Zahl der Arbeitslosen im Alter von 15 bis 74 Jahren bei 226.400, berichtet das ...

Die Präventionslücke: Warum handeln Arbeitgeber zu spät, um die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer zu schützen?
Von Arbeitgebern wird zunehmend erwartet, dass sie sich an der Gesundheitsvorsorge beteiligen, um Fehlzeiten zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung ...

Unternehmen sind offen für ein höheres Maß an Cybersicherheit – das zeigt die Kundenbefragung von NEXON
Cybersicherheit ist heute nicht nur ein IT-Thema, sondern eine der Grundvoraussetzungen für den Betrieb und die Wettbewerbsfähigkeit von ...

Nicht nur Geld zählt: Warum reicht eine Gehaltserhöhung nicht für die Loyalität?
Seit Jahren glauben Arbeitgeber, dass sie einfach mehr zahlen müssen als ihre Konkurrenten, um die besten Talente zu halten. Reeds aktuelle Analyse ...