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Sie diskriminierten den agoraphoben Mitarbeiter, der nach Hybridarbeit fragte
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Marina Dudding arbeitete als Wohnungsbeamtin beim Gravesham Borough Council, als sie aus gesundheitlichen Gründen flexible Arbeitszeiten beantragte. Nach Ansicht des Gerichts hat der Arbeitgeber ein schweres Versäumnis begangen, als er die vollständige Anwesenheit im Büro anstelle angemessener Vorkehrungen erzwang.
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