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Unternehmen zahlen einen hohen Preis für den Ersatz erfahrener Mitarbeiter
Hrportal.hu |
Ungarische Unternehmen verlieren erhebliche Beträge, weil sie bei Umstrukturierungen oder Personalabbau viele erfahrene Mitarbeiter über 45 verlieren. Laut einer aktuellen Analyse ist der Ersatz von Senior-Fachkräften nicht nur teuer, sondern führt auch zu einem gravierenden Wissens- und Beziehungsverlust für die Wirtschaft.
”
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