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Altersdiskriminierung: Die Verdrängung von Seniorenwissen kostet Milliarden
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Die Verdrängung von Fachkräften über 45 Jahren mit 20–30 Jahren Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt ist nicht nur eine HR-Herausforderung oder ein individuelles Problem, sondern ein schwerwiegender makroökonomischer und unternehmerischer Verlust. Den Berechnungen von The Seniors zufolge verursacht Mitdiskriminierung in Ungarn jedes Jahr einen BIP-Verlust von 1.400 bis 2.200 Milliarden HUF. Allerdings verringert die Erhöhung des Anteils der Kollegen über 50 die Fluktuation und verbessert die Produktivität.
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