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Die Wurzel der Arbeitsplatzkrise: Warum sind die Menschen der Flaschenhals?

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Auf einem Gipfeltreffen in Chicago suchten Personalleiter, CEOs und Wissenschaftler nach Antworten darauf, warum die moderne Organisationsentwicklung ins Stocken gerät. Experten zufolge tarnen die meisten Unternehmen das, was eigentlich eine tiefgreifende menschliche Transformation erfordern würde, als technologischen Wandel.

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