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Unternehmerisches Engagement: Unternehmen machen beim Thema Diversität keine Kompromisse

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Trotz wachsender regulatorischer und kultureller Gegenwinde betrachtet die Mehrheit der Organisationen weiterhin Diversität und Inklusion als zentrale Werte. Den neuesten Daten zufolge werden strategische Veränderungen nicht durch Rückzug, sondern durch Anpassung und die Suche nach nachhaltigeren Methoden vorangetrieben.

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