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Die veränderten Erwartungen an den HR-Beruf – was sagen Stellenanzeigen?

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Durch den technologischen Wandel sind die HR-Aufgaben komplexer geworden. Digitalisierung, datenbasiertes Arbeiten, die globalisierte Arbeitswelt und kontinuierliche organisatorische Anpassung haben neue Kompetenzerwartungen mit sich gebracht. Dr. Nóra Hegyi-Halmos, Assistenzprofessorin am ELTE PPK, fasst ihre aktuelle Forschung zusammen, bei der dieser Wandel anhand der Analyse inländischer Online-Stellenanzeigen untersucht wurde.

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