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Warum die Personalabteilung Online-Verhalten nicht ignorieren kann

Hrportal.hu 2026-05-11 11:40:32 |

Selbst ein Bewerber mit hervorragender Erfahrung kann ein ernsthaftes Reputationsrisiko darstellen, wenn sein digitaler Fußabdruck nicht mit den Werten des Unternehmens vereinbar ist. Ben Mones, CEO von Fama, betont, warum Personalleiter im Zeitalter der künstlichen Intelligenz das menschliche Risikomanagement überdenken müssen.

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