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Skandalöse HR-Geschichten: Abhören, Scheininterviews, Vergeltung

Hrportal.hu 2026-05-11 04:20:05 |

Laut Klagen gegen große amerikanische Unternehmen dienten einige Personalabteilungen eher den Interessen von Managern als dem Schutz von Mitarbeitern: Zu den Vorwürfen zählen heimliche Informationsbeschaffung, „Gang-Interviews“, Vergeltungsmaßnahmen und die Vertuschung von Belästigungsfällen. Obwohl die Vorwürfe noch nicht bewiesen wurden, werfen die Fälle ernsthafte Fragen zur Rolle und Glaubwürdigkeit der Personalabteilung auf.

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