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Bevor alle aufgeben: Indikatoren, die Ärger vorhersagen

Hrportal.hu 2026-05-05 15:00:29 |

Im Personalwesen sind die „weichen“ Indikatoren solche, die nicht direkt in HUF oder Tagen gemessen werden können, sondern sich auf die Gefühle, Einstellungen und das Engagement der Mitarbeiter konzentrieren. Diese sind schwieriger zu verstehen, aber sie sagen oft zukünftige Schwankungen oder Leistungsverschlechterungen voraus.

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