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So wird Familienunterstützung zur Geschäftsstrategie
Work-Life-Balance ist nicht mehr nur ein fundierter kultureller Anspruch, sondern ein messbares Instrument zur Mitarbeiterbindung und -produktivität. Aufgabe des Personalwesens ist es, im Sinne einer nachhaltigen Personalführung echte Unterstützungssysteme aufzubauen, die über flexibles Arbeiten hinausgehen.
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